镇远县2025-2027年(三年)职业技能培训机构竞争性遴选方案

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根据《省人力资源社会保障厅省财政厅关于高质量做好2022年职业技能培训和技工教育工作大力培养技能人才的通知》（黔人社通〔2022〕33号）文件精神，全力推进我县职业技能提升培训工作，决定公开遴选5家具有培训资质的职业技能培训机构作为我县2025-2027年职业技能培训定点机构。

一、遴选原则

遵循“公开、公平、公正”的宗旨，按照择优遴选的原则进行。

二、遴选计划

根据《省人力资源社会保障厅省财政厅关于高质量做好2022年职业技能培训和技工教育工作大力培养技能人才的通知》（黔人社通〔2022〕33号）文件精神及我县2024年的培训规模，计划通过竞争性遴选5家职业技能培训机构，承接2025-2027年我县职业技能培训任务。

三、培训内容

培训内容分为基本素质培训和专业技能培训。一是基本素质培训。以加强思想转变、感恩教育、禁毒戒毒、消防安全知识、基本政策、法律法规等为主要内容,全面提升学员基本素质;二是专业技能培训。以学习就业技能为主,做到精准施培，强化实战操作培训,切实保证培训的针对性、实用性和有效性，全面提升学员技能水平,促进就业，增加务工收入，助力乡村振兴。

四、遴选条件

参加遴选的职业培训机构应满足以下条件：

（一）具有职业技能培训能力和资质的职业院校（含技工院校）、民办职业培训学校；

（二）熟悉省、州、县有关职业培训及“五类人群”就业创业技能培训的相关政策文件;

（三）有稳定、可靠的经费保障;

（四）培训质量过硬，保证培训合格率达到90%以上；

（五）有稳定的就业创业渠道，保证培训后学员的就业率达到80%以上，能帮助学员实现就业创业；

（六）具有必要的培训场所、专业教师、现代教学设备和实践实训基地，且有专职人员整理材料，能高质量建立培训档案；

（七）自觉接受监督和管理，遵守省、州、县职业培训的相关规定开展培训工作。

（八）正在实施学历教育工作的县内中等职业学校(教育部门主管)、县劳动就业培训中心(人社部门主管)根据主管部门的要求，进行备案制，可开展政策性补贴培训工作，不参与遴选。

五、遴选程序

本次培训机构遴选工作由镇远县人社局在镇远县人民政府网发布公告，面向社会公开进行。

（一）报名

1.报名方式：采取现场登记报名方式;

2.报名时间：2024年12月9日至2024年12月12日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:30，逾期不予受理;

3.报名地点：镇远县人社局二楼培训服务股;

4.报名联系人：丁永强联系电话：13985284005；

5.报名需现场提供以下材料：

①《镇远县2025年公开遴选职业技能培训定点机构报名表》（附件1）；

②培训机构简介、办学许可证、属地人社部门的批复及增设专业批复文件、法人证书或法人身份证明、工商营业执照、民办非企业单位登记证书、税务登记证原件及复印件，培训机构账户信息及学校的相关规章制度建设；

③法人身份证原件及复印件，非法人本人参加报名的，需提供经法人本人签名并加盖学校公章的授权委托书及法人身份证复印件、委托人身份证原件及复印件；

④在职工作人员花名册，需把专职与兼职教师分开列表（附相应毕业证复印件和资质证书复印件）；

⑤培训工种文件（附工种相应师资复印件，按照1名理论教师、2名实操老师配比，每个工种需配置3名老师。理论教师需具备相应工种四级（中级）职业资格以上，实操教师需具备相应工种四级（中级）职业资格以上）；

⑥2024年在贵州省各县市开展培训及培训后就业率的情况（可提供部份，经培训主管部门审核盖章）；

⑦提供培训与就业挂钩机制的工作方案（主要围绕培训合格达90%以上，初次就业率达60%以上，三个月后稳定就业率达到80%以上，字数不限）；

⑧以上相关资质证明材料正本一份。请携带原件(备核)、复印件（复印件需要加盖学校公章），编辑封面、目录、页码，规范装订。

（二）资格初审

镇远县人社局对参选职业技能培训机构的申请及相关资料进行初步审查，不符合规定条件的不予受理，资料不齐全的退回补充完善,补充完善时间不能超过12月9日，最终确定参加评审的职业技能培训机构名单（确定参加评审的职业技能培训机构再增加副本三份，参加现场评审时带来）。

（三）现场评审

评审组对资格审查初审合格培训机构进行现场评定。在相关部门的监督下，由镇远县人社局牵头组织县涉及培训的相关单位，对通过资格初审的培训机构的资质条件、培训后就业率、师资力量、教学设施设备、承接能力、服务质量、培训政策的熟知程度、往年培训情况等指标进行公开、集中评审。按照条件公开、平等竞争、合理布局、扶优扶强的原则，确定通过竞争性遴选的培训机构名单。

为能清晰直观地展现各培训机构综合实力，原则上要求各参选机构在现场评审会现场，采用PPT演示的方式对本机构资质及相关证书、学员组织、培训质量、就业渠道、跟踪服务等各方面内容进行全面系统介绍，重点介绍本校最具优势的培训工种及拟在本县开展培训的思路，介绍时间控制在15分钟内，随后接受评审组提问。

（四）确定培训机构

1.名额设置。根据评审得分情况，从高分到低分选定5家培训机构承接镇远县2025-2027年培训任务，低于70分的不纳入，以后视工作需要，再由高分到低分递补一定的名额作为定点培训机构。

2.资格审核：根据资格初审、现场评审及兼顾我县需求实际，确定入围培训机构名单，并在镇远县人民政府网和我局公示栏上进行公示，接受社会各界监督。公示期结束后，根据公开遴选结果及公示情况，由镇远县人力资源和社会保障局行文认定最终入围的定点培训机构，并签订委托培训协议，明确双方责任、权利和工作业务。

六、注意事项

（一）凡有下列情形之一的，取消该培训机构的遴选资格：

1.培训机构法人代表或授权委托代理人不能按时参加遴选会的;

2.遴选资料未按照要求提供的;

3.参加遴选会的培训机构代表不遵守会场纪律的;

4.存在私自转让职业技能培训资质或近两年培训中存在弄虚作假骗取套取培训资金现象或其他违法行为的。

（二）参加遴选的培训机构要保证其遴选资料内容真实、有效，并承担相应的法律责任;

（三）遴选评审时间及地点另行通知。届时请报名参加遴选的培训机构法定代表人或授权委托人按时参加遴选；