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镇远:全程监督  拧紧换届纪律“安全阀”

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   自换届选举工作启动以来,镇远县纪委监委把加强换届纪律监督作为一项重大政治任务,坚持靠前监督、全程监督、精准监督,运用专项监督工作机制,整合县乡纪检监察力量,深入乡(镇)换届工作领导小组办公室及相关单位,对党委(党组)履行主体责任、乡镇纪委履行监督责任情况开展“巡回式”监督检查,以零容忍的态度坚决果断狠刹歪风邪气

坚持对标对表,细化监督清单。制定换届作风纪律落实情况“1+3”监督台账《镇远县严肃换届纪律加强换届风气监督工作任务清单》,明确监督时间、监督主体、监督对象及具体的监督内容,重点督促全县各乡镇各部门结合党史学习教育及中心组学习、专题党课、集中培训等组织学习换届政策法规和纪律规定,组织集中观看警示教育片,教育引导领导干部吸取教训,自觉遵规守纪。截至目前,共派出21个督查组对全县各乡镇各部门进行全覆盖督查。

紧盯关键环节,创新监督方式。通过听取汇报、查看资料、个别访谈、集中座谈、明察暗访等方式,有针对性对换届纪律、换届风气开展监督,把严明纪律贯穿干部提名、推荐、考察、公示和选举等各个环节,确保换届政策、选拔任用工作程序和凡提四必”“双签字、任前事项报告、全程纪实等制度有效执行,真正把思想政治好、道德品行好、引领发展能力好、依法治理能力强、服务群众能力强的人推选出来。截至目前,共开展监督检查80次,检查乡镇部门200个次,发现问题21个,全部督促整改。

严把廉政关口,防止带病提拔。严格按照《中共镇远县纪委县监委机关党风廉政意见回复工作暂行办法》,收到组织部门征求意见函后,结合廉政档案、信访举报、问题线索处置等情况进行联合审查,精准问诊把脉,全面准确规范的出具换届候选人的廉政审查意见。换届工作开展以来,县纪委县监委共复函县委组织部门关于干部廉洁审查435人次。同时,严格落实领导干部任前谈话制度,从政治责任、责任担当、纪律规定、违纪危害等方面对新任职党员领导干部及时开展廉政谈话,及时为新任领导干部补足精神之钙,绷紧廉洁弦,不断增强领导干部廉洁勤政意识和遵纪守法的自觉,引导领导干部在新的岗位上廉洁自律、勤政为公。截至目前,共开展干部任前廉政谈话140人次。

(镇远县纪委监委张秋华)


    
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