江古镇召开村“两委”班子运行暨村级 后备力量培育储备集中研判会

为扎实推进抓党建促乡村振兴，加强村级后备力量建设，10月31日，江古镇召开村“两委”班子运行调研暨村级后备力量培育储备集中研判会，江古镇党政班子成员、挂村领导参会，县委常委、县人武部部长文元海到会指导。

会上，各挂村领导对本村村“两委”班子履职情况及村级后备力量的培养和储备所采取的措施与取得的成效进行详细介绍。

会议指出，一是放眼长远。要坚决打破对后备力量储备“敷衍了事、随便应付”的心态，扛牢政治责任，扩宽选拔渠道，精心发掘、培育能够长期在村级发展，带领村级向强向好发展的后备力量队伍。二是选优配强。要不断优化村干部的学历和年龄结构，广泛吸纳退伍军人、大学毕业生等优秀人才，根据个人优势特长，积极探索运用“老带新、新促旧”策略，提升村干整体文化水平，配备“老中青”结合的班子队伍。三是严管厚爱。按照“能进能出、动态调整”的原则，建立村级后备力量动态管理机制，充分发挥传、帮、带作用，适当让其参与村级事务管理，加强对村级后备力量的教育引导，帮助其尽早树立规矩意识。

文元海强调，一要提高政治站位，深刻领会村级后备力量培育储备工作的重要意义。村级后备力量培育储备是加强基层党组织建设的重要举措，对于优化村级干部队伍结构、提高基层治理能力起着重要作用，要高度重视，聚焦现实需要和上级安排部署，做好后备力量培育储备工作，确保村级组织后继有人。二要提前谋划部署，着力打造一支担当作为、结构合理、素质优良的村级后备力量队伍。要立足本村工作实际，将政治标准放在首位，结合村“两委”班子岗位职责，把能干、肯干、会干、实干的人纳入后备力量储备，突出好中选优、优中选强，为2026年村“两委”换届奠定坚实基础。三要强化培养联系，推动后备力量培育储备工作落在实处、取得实效。要做好动态化管理，通过日常帮带、定期谈心谈话等方法，全面掌握思想动态和生活、工作情况，并适时交任务、压重担、提要求，确保培养的村级后备力量在关键时候用得上、顶得住。