近年来，为认真践行新时代“枫桥经验”，扎实推进矛盾纠纷多元化解工作，江古镇通过健全矛盾纠纷化解机制、创新矛盾调解方法、加强调解队伍建设，构建起了全方位、多层次的矛盾纠纷化解体系。
机制创新强筋骨，构建多元解纷“活血散”
一是构建“三级联动”调解网格，依托“镇调委会—村调委会—网格调解点”三级平台，整合司法所、平安法治办、派出所、自然资源所、妇联等多部门力量，形成综合多元调解格局。今年以来，江古镇采取“人民调解+司法确认”的形式，通过司法确认赋予调解协议强制执行力，成功化解涉借款合同纠纷1起。二是建立预防预警机制，推行矛盾纠纷摸排关口前移模式，充分运用贵州省综治和网格化信息平台建立网格员日常巡查、重点时期专项排查机制，实现矛盾纠纷提前介入、普法宣传同步到位。今年以来，累计预防群体性纠纷1起，提前介入婚恋纠纷2起。三是发挥激励保障，严格落实《镇远县基层人民调解组织调解案件个案补贴办法》，按纠纷难易程度发放调解补贴，今年一季度以来共发放奖补资金1500元，充分激发了调解员积极性，推动辖区案件高效办结。
方法创新通脉络，打造柔性调解“理气丸”
一是活用“乡土先贤”，针对农村熟人社会特点，采取“茶桌摆谈”“火坑夜话”等特色方法，在家中调纠纷，围火坑普法律。二是推行“分类施策”，针对家庭矛盾纠纷，采用“背对背调解+亲情唤醒”的方法，利用村规民约和家族家训唤醒纠纷双方良知化干戈为玉帛。同时，在具体化解经济纠纷时，引入“信用修复”机制，为暂时履约困难方制定可行的分期还款计划，避免矛盾进一步激化，以最大程度地满足各方需求为出发点，达到各方利益平衡，有效化解激烈矛盾和冲突。三是发挥农家书屋效用，依托辖区11个村农家书屋配备的《农村土地承包法》《中华人民共和国民法典》等适用法律书籍，以村民自助查阅和村级调解员翻阅因举证点的方式化解建议纠纷3起，实现了普法与解纷双向赋能。
队伍创新固根本，培育乡土人才“固元丹”
一是发挥“传帮带”作用，让老调解员带新兵走田间、练沟通，在调解现场传授“看家本领”。二是定期开展“法律明白人”、人民调解员专题培训，通过专题培训和案例研讨提升人民调解员法律素养。自2024年底以来，参训人员调解成功率提升至95%。三是构建“全链条”闭环服务，推行“调解—回访—普法”一体化机制，对所有纠纷当事人进行定期回访，同步开展“以案释法”活动。今年通过回访巩固调解成果6例，衍生普法宣讲2场，达到化解一案、教育一片的效果。
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