镇远县三举措加强基层护林队伍建设

自2021年5月全面实行林长制工作启动以来，县委、县政府高度重视，将全面实行林长制工作纳入党政重要工作日程内容，与乡村振兴等重点工作同安排同部署，实现三级林长责任全落实，确保一岭一坡、一山一林都有专人专管、责任到人，助推我县生态文明建设。生态护林员是镇远县落实森林资源保护管理的主要力量，加强基层护林队伍建设，是保障森林资源健康长效发展的基础。

一是高度重视，压紧压实各级责任。镇远县充分发挥林长制体制机制作用，实行县级林长包乡镇、乡镇林长包村、村级林长包组、驻村驻寨干部包片、护林员包山头地块的“五级包保”责任制，责任到人的“网格化”管理，真正做到了“山有人管、林有人护、责有人担”。着力构建属地负责、党政同责、部门协同、全域覆盖、源头治理的保护发展森林等资源的长效机制。同时，因地制宜发展好林下经济、特色林业产业等，不断提高林业治理能力、推进治理体系现代化建设，为建设美丽镇远作出新的更大贡献。

二是加强培训，提升森林管护水平。连日来，各乡镇积极开展集中培训、分散教育、个别指导，走村串寨，加强督促，重点围绕思想认识、野生动植物保护、森林防火、枯死木统计上报、乱砍滥伐、毁林开垦、护林员巡护工作要求及“巡护AAP”使用等开展培训指导，全年累计培训护林员6200余人次，大力提升了我县护林员思想素质和护林业务能力。

    三是强化监管，创新护林员管理方式。我县12个乡镇认真落实国家、省、州关于生态护林员联动管理工作要求，严格按照县委、县政府工作部署，高度重视，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，落实专人负责，全面加强生态护林员联动管理工作，积极指导生态护林员利用生态护林员联动管理系统APP开展巡山巡林工作，实现生态护林员数字化管理。近4天以来，我县护林员巡护“APP“平均上线率达82.55%，确保了森林管护全覆盖，保障森林资源健康发展。