镇远县人社部门充分发挥工作主动性，以“走基层、办实事”为重要抓手，认真开展新增企业“户户见”走访服务活动，“五个到位”确保新增企业“户户见”走访服务活动取得实效，进一步营造良好的营商环境，提高企业对人社部门的满意度和获得感。
一是党组统筹组织到位。为贯彻落实《“走基层、办实事、优指标、促提升”营商环境迎评估专项行动工作方案》，局党组召开会议，认真研究落实措施，决定在全县范围内，开展“营商环境迎评估，新增企业户户见”走访服务活动，随后印发了《关于开展“营商环境迎评估，新增企业户户见”走访服务活动的通知》，对全局走访服务活动进行了统筹安排，确保走访工作顺利推进。
二是分片包访责任到位。根据县内新增企业分布的情况，将全县新增企业走访活动划分为九个走访组，都由局副科级以上领导干部带队，走访范围覆盖全县各个乡镇，真正做到了全覆盖。根据走访名单，全县共需要走访的新增企业共225家，每个走访组平均需要走访20余户。按照一个月走访完成的时限要求，20余户的走访量，能够保证每个走访组都能够有足够的时间认真开展走访。
三是企业诉求解决到位。在走访服务中，走访组始终注意收集企业的诉求，一个企业一个企业的深入座谈，详细了解企业生产经营情况，积极回应企业诉求，深刻剖析问题，共同探讨解决办法。第一走访组在欧阳波局长的带领下，走访黔东南州鹅蜂发展种植养殖专业合作社时，合作社向走访组提出有希望解决资金缺口的诉求，走访组根据合作社的情况向合作社提出了可以申请创业担保贷款来缓解资金压力，并把人社部门服务企业联系卡送给合作社负责人，向合作社解答了办理创业担保贷款所需材料及流程，并提供经办人员的联系方式，将安排人员协助合作社申办创业担保贷款。开展走访以来，共解答企业政策咨询60余户次，收集企业诉求6条，转相关县直部门办理2条，自办企业诉求4条。
四是发现问题整改到位。针对新开办企业因对各部门政策不熟悉等原因可能造成违规行为的，走访组在走访中都积极督促企业整改存在的问题，问题整改被纳入本次走访服务的内容。第二走访组在姚江副局长的带领下，在走访贵州省宗远人力资源咨询有限公司和贵州省谭龙人力资源服务有限公司镇远县分公司，发现两家企业存在未办理相关备案，未在本辖区取得相关行政许可的问题。走访组当场对企业进行了政策解读，企业认识到工作疏漏并表示积极整改。通过对发现问题的督促整改，一方面有利于规范企业经营行为，另一方面也避免了企业因不清楚政策违规经营而被处罚的风险，得到企业的一致好评。据统计，开展走访服务活动以来，共走访企业50余户，发现问题3个，督促企业现场整改1个，不能现场整改正在整改的2个。
五是涉企纪律执行到位。在安排部署走访服务活动的党组会议上及在开展走访活动前的碰头会上，局党组书记都对走访组的涉企纪律作了要求，开展“户户见”走访服务活动务必端正工作作风、工作态度、工作方法，务必遵守中央八项规定、省委十项规定、州委十二项和县委十八项规定以及财经纪律要求,务必遵守疫情防控有关规定和要求。截止目前，走访组未发生吃拿卡要、接受企业宴请等情况。有效维护了风清气正的人社干部形象。