--㵲阳镇全面完成第十一届村（社区）党组织换届工作

换出心齐气顺的新班子，对于夯实党的执政基础，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接至关重要。近日，㵲阳镇已圆满完成25个村（社区）党组织换届选举工作，选优配强了乡村振兴“当家人”。

下好“先手棋”，着力强化组织领导。坚持高起点、高标准、高质量、高要求，把党的领导作为一条主线贯彻始终，全程严格程序、细化操作、规范流程、切实抓好各个步骤，确保法律法规不变通、政策执行不走样、程序环节不出错。成立镇党委书记任组长的换届工作领导小组，实行领导干部包片、驻村干部包村责任制，做到全程指导、全程把关，集中精力对换届工作严抓实管，为做好村（社区）党组织换届选举工作把脉问诊、理清思路，确保选举各项工作按时间节点有序推进落实。聚焦舆情宣传、信访接待、违法违纪查处等方面，多次召开会议专题研判选情、排摸梳理、因村施策，构建一盘棋部署、全方位推进的换届工作“路线图”。

垒好“地基砖”，着力做实前期准备。基层党组织换届工作启动以来，召开动员大会、业务培训会、换届座谈会7场次，培训人数达450余人次，切实提高选举指导工作人员的业务水平和应变能力，确保换届过程科学高效。换届工作开始前，通过召开党员大会、开展谈心谈话的方式，对现任村（社区）“两委”班子现状、后备人选储备情况、党员群众思想动态以及可能影响换届选举的突出问题开展调查摸底，积极对拟不能继续参选的在职村干部作思想动员工作，引导现任村（社区）社区“两委”班子正确对待进退留转，确保思想不乱、工作不断、干劲不减。坚持超前储备人选，经过精挑细选、资格联审，储备村（社区）“两委”班子后备力量178名，同时落实离任村（社区）干部关心关爱措施，通过学习换届政策、开展纪律教育、走访慰问等活动，进一步打牢了换届工作的思想基础。

唱好“重头戏”，着力落实选优配强。坚持多措并举、多管齐下，着力营造遵纪守法、凝心聚力、风清气正的换届环境，利用多种形式宣传与基层党组织换届相关的法律法规、政策规定、方法步骤、操作规程、纪律要求，做到换届政策法规家喻户晓，有效激发了党员群众参与换届选举的热情。立足于全面推进乡村振兴战略大局，坚持高标准、严把关，将政治素质过硬、品行作风过硬、治理能力过硬作为“硬杠杠”，着力选优配强村（社区）党组织班子，确保村（社区）党组织人选组织认可、群众满意。突出选用致富能力强，有富民强村本领，有改革创新精神，有较强法律意识，懂经营、会管理、能致富的人进入村（社区）党组织班子，同时注重年龄结构优、文化素质优、整体功能优，选举产生的127名村（社区）党总支、党支部委员会委员平均年龄42.58岁，大专以上文化程度46名，占比为36.22%；选举产生的25名村（社区）党总支、党支部书记平均年龄39.36岁，大专以上文化程度12名，占比为48%。

乡村振兴，离不开组织振兴，基层党组织是实施乡村振兴战略的“主心骨”。下一步，㵲阳镇将持续抓好村（居）民委员会换届选举工作，做好新老班子交接，抓好新任村（社区）两委成员的培训和管理，确保新一届村（社区）两委班子实干当先、主动作为，不断推进全镇各项工作，助力乡村振兴。