镇远县人力资源和社会保障局机构设置情况

镇远县人力资源和社会保障局机构设置情况

发布时间: 2021-11-05 17:22 字体:[]

单位全称:镇远县人力资源和社会保障局

规范简称:县人社局

负责人:欧阳波

办公地址:贵州省黔东南苗族侗族自治州镇远县西秀街9号

联系方式:0855-5723307

办公时间:周一至周五:上午08:30--12:00,下午14:00--17:30(节假日除外)

邮政编码:557700




镇远县人力资源和社会保障局机构设置情况(内设科室及下属事业单位):

    1.办公室(信访室)职能:

    联系人:张永权;联系电话:0855-5723307

    综合协调机关政务工作,负责机关日常运转;承担文电、会务、文秘、调研、安全、机要、保密、扶贫、政务公开、信息宣传、新闻发布、督查效能、目标管理、文书档案、后勤保障、重要文稿起草、后勤行政管理、党组日常事务、社会治安综合治理、内部安全生产和消防安全等工作。组织办理县人大代表和县政协委员有关建议、批评、意见和提案;编制本部门行政经费预决算,负责机关及指导所属事业单位的财务会计制度建设、国有资产管理与监督以及绩效评价工作;承担局机关及所属事业单位(不含独立核算单)工作人员工资福利待遇等相关工作;承担局机关及所属事业单位离退休干部管理、服务工作;负责受理、组织、协调、交办、转送、督办涉及人力资源和社会保障工作的信访事项。负责业务范围内的统计报表和档案管理工。完成领导交办的其他工作任务。

    2.事业单位人事管理股职能:

   联系人:张智豪;联系电话:0855-5722417

    管理事业单位工作人员和机关工勤人员,会同有关部门指导事业单位人事制度改革和人事管理工作;负责事业单位工作人员和机关工勤人员遴选、公开招聘工作;指导有关部门做好事业单位人员和机关.工勤人员考核、奖励、处分、辞聘、辞退工作;参与拟订人员调配有关规定,按规定承办事业单位人员、机关工勤人员调配工作。牵头拟订全县高层次和急需紧缺人才需求计划, 配合做好全县高层次人才和急需紧缺人才的引进、培养和管理工作。

    配合拟订全县人才相关政策和人才发展规划并组织实施;负责全县人才资源开发的调研、分析和预测工作;配合全县人才开发的对外交流与合作以及人才活动的策划、组织和实施工作;协调落实高层次人才配偶就业安置和子女就业入学工作,配合做好相关人才待遇的落实工作。组织实施事业单位工作人员的年度考核工作;参与大中专毕业生选拔就业工作;指导机构改革中人员定岗分流工作;负责业务范围内的统计报表和档案管理工作;配合落实好涉及职责的各项信访事项。完成领导交办的其他工作任务。

    3.人才服务股职能:

    联系人:吴康敏;联系电话:0855-5723382

    负责事业单位工作人员、机关工勤人员聘用和岗位管理工作,机关事业单位技术工人技术等级考评;协调组织专业技术职务任职资格评审及管理工作,配合有关部门做好执业资格制度、资格考试和继续教育培训工作,承办深化专业技术职务任职资格,制度改革事项;组织实施事业单位人员初聘培训工作。承担县事业单位人事制度改革具体工作,负责专业技术人员职称管理工作,完善、推行和强化专业技术职务聘任制度和执业资格制度及资格考核制度;承办专业技术职务岗位设置和初级评委会的组建及审批检查工作;审核高、中级技术职务的上报推荐工作;研究拟定吸收和稳定专业技术人才的有关规定;负责组织享受政府特殊津贴专家的推荐、选拔和管理工作。为专家科技成果的转化做好配合服务工作。负责搜集、整理、储备各类人才信息,配合有关部门搞好人才库的建设和应用。配合有关部门做好全县人才信息统计和发布工作。负责业务范围内的统计报表和档案管理工作,配合落实好涉及职责的各项信访事项;完成局交办的其他工作任务。

    4.工资福利股(表彰奖励股)职能:

    联系人:潘盛銮;联系电话:0855-5720906

    管理事业单位工资总额,承办事业单位工作人员、机关工勤人员工资福利政策实施和工资统发工作;贯彻执行事业单位工作人员和机关工勤人员津贴、补贴制度;配合做好事业单位离退休人员的管理服务工作;承办事业单位工作人员和机关工勤人员退休手续办理工作;办理全县事业单位职工调整工资和全县事业单位离退休人员增加离退休金的审批工作;配合有关部门指导县内企业落实职工工资收入分配政策;配合有关部门做好县内国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;组织机关、事业单位工勤人员技术等级考评推荐工作;按规定办理事业单位和机关工勤职工死亡一次性抚恤金、遗属生活困难补助费的审批手续;与有关单位协调做好财政统发工资工作。会同有关部门落实国家表彰奖励制度,承担表彰奖励有关管理工作。负责业务范围内的统计报表和档案管理工作,配合落实好涉及职责的各项信访事项;完成局交办的其他工作任务。

  5.政策法规股和行政审批服务股职能:

    联系人:李孟强;联系电话:0855-5724608

    组织宣传贯彻人力资源和社会保障法律法规和方针政策,组织开展人力资源和社会保障政策研究工作,协调专家咨询工作,承担规范性文件的合法性审核工作,组织指导相关行政复议和行政应诉工作。编制人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划,拟订人力资源市场发展规划,组织编制就业、社保、人才等专项规划及项目建设,承担全县人力资源和社会保障综合统计管理与分析和数据信息化建设。负责全局行政审批许可及公共服务事项的清理、公示、公开和告知,对行政审批事项的受理审查,在授权范围内对行政审批事项进行审批,负责行政审批相关法律法规、办理程序的咨询、答复,负责进驻县政务服务中心窗口的日常事务工作;负责行政审批相关文书的制作、送达;负责行政审批档案的整理。承担州级委托办理的工伤认定相关工作,受理用人单位(或职工)工伤认定申请,组织对事故伤害进行调查核实,依法作出工伤认定决定;负责全县养老统筹单位职工退休和职工死亡遗属生活费等的审批工作;承担相关行政复议及行政应诉工作。负责做好全县工伤保险相关政策的落实;负责工伤保险政策宣传咨询,完善工伤预防和康复管理工作相关政策;贯彻落实工伤保险支付标准、诊疗项目、用药及服务设施范围、工伤保险医疗服务协议机构等管理办法,并监督执行。负责业务范围内的统计报表和档案管理工作;配合落实好涉及职责的各项信访事项,完成领导交办的其他工作任务。

    6.劳动关系和社会保险管理股(基金监督股)职能:

    联系人:李燕;联系电话:0855-5723307

    贯彻落实统筹城乡就业发展规划、人力资源服务业发展政策和高校毕业生就业政策;统筹指导城乡就业工作,完善公共就业创业服务体系,落实就业援助制度,建立统一规范的人力资源市场,提供人力资源市场服务;统筹建立面向城乡劳动者的职业培训机制,贯彻落实城乡劳动者职业培训政策、规划和管理办法及技能人才、农村实用人才的培养、激励政策;组织实施国家职业分类、职业技能标准,拟订全县技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则并监督实施,指导师资队伍和教材建设;指导民办职业培训机构工作,指导企业用工培训工作。贯彻落实国家农民工工作政策和规划,推动农民工工作相关政策的落实;指导推进东西部劳务协作和就业扶贫工作,组织拟订农村劳动力转移就业、劳务输出发展规划和政策,并组织实施。组织拟订农民工创业就业发展规划和政策措施,指导抓好农民工创业就业和返乡创业工作;指导做好农民工统计工作,指导协调农民工工作信息化建设工作;协调解决农民工工作重点难点问题,承担县农民工工作联席会议制度办公室日常工作。统筹实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协商协调机制,督促落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,保障职工合法权益;配合有关部门指导和监督县内国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配,指导企业落实职工工资收入增长机制;会同有关部门开展安全生产工作。组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件;对各用人单位、劳动者和劳动中介组织遵守劳动法律法规的情况实施监督检查,并对违反劳动法律、法规的行为进行处理;负责对劳动关系有关的突发事件的处理。负责做好全县机关企事业单位基本养老保险、补充养老保险、企业(职业)年金、城乡居民基本养老保险、失业保险相关政策的落实;修订全县城乡居民基本养老保险和被征地农民社会保障工作相关政策。修订全县城乡居民基本养老保险基金管理办法,负责做好有关社会保险基金预测预警和信息引导机制;督促指导编制全县社会保险基金预决算草案工作,参与拟订全县人力资源社会保障资金(基金)财务管理办法并监督实施;负责全县社会保险基金、就业资金及其他专项资金的使用监督管理,组织查处重大案件,拟订全县有关社会保险及其补充保险基金监督管理办法,依法监督全县有关社会保险、补充保险基金征缴、支付、管理和运营。负责业务范围内的统计报表和档案管理工作,配合落实好涉及职责的各项信访事项;完成局交办的其他工作任务。

    7.镇远县就业创业服务中心职能:

    联系人:邰胜彪;联系电话:0855-5726368

    负责全县城乡劳动者和高校毕业生就业创业服务工作,开展促进就业创业、人力资源转移就业、职业技能培训、就业准备等服务工作;完成上级部门交办的其他工作。

    8.镇远县社会养老保险事业局职能:

    联系人:王芳;联系电话:0855-5724977

    负责全县社会保险服务工作,承担协调全县社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等经办服务工作;完成_上级部门交办的其他工作。

    9.镇远县劳动保障监察大队职能:

    联系人:刘怡辛;联系电话:0855-5722262

    负责宣传劳动保障各项法律、法规和政策,并督促用人单位贯彻执行。行使劳动保障监察行政执法权,负责检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章制度执行情况,依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,开展劳动保障领域违法案件的查处。组织处理人力资源社会保障领域涉及劳动者工资突发应急事件和重大影响的群体性事件。负责做好贯彻落实国家、省、州关于治理拖欠农民工工资问题相关政策宣传,并督促各部门做好保障农民工工资支付工作。负责建设领域务工人员工资保障金制度的实施及资金核算、 征缴、管理、返还等工作。负责完成劳动保障法律、法规、规章规定的其它职责以及上级业务机关布置的其它工作。承担局机关交办的其它事项。

    10.镇远县劳动人事争议仲裁院职能:

    联系人:黄燕;联系电话:0855-5719893

    业务范围:接待有关劳动人事争议预防和处理方面的法律、法规、政策咨询;对企业及其职工开展劳动人事争议预防和处理方面的法律、法规、政策知识培训,为企业依法用工提供政策指导;承担全县劳动人事争议的调、仲裁相关服务工作;负责全县劳动人事争议处理的综合分析工作;参与调解涉及劳动人事突发事件,群体、疑难及重大案件;完成上级部门交办的其他工作任务。

    11.镇远县人事考试指导中心职能:

    联系人:魏婷婷;联系电话:0855-5721026

    业务范围:建立和制订全县人事考试的规章制度;提出全县各项人事考试工作的具体安排并组织实施;承担组织开展公开吸收引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才、县直事业单位工作人员、乡镇事业单位工作人员、业单位公开遴选工作人员的招聘工作;承担人事考试科研和试题库的开发、建设,承办机关事业单位、企业等委托的有关人事考试命题工作;负责为部门机构承办的有关人事考试工作及社会化考试提供相关业务指导;承担人事考试工作的宣传及相关服务工作,提供考试信息咨询和各项技术服务;受理承办涉及人事考试方面的信访事项;完成上级交办的其他工作任务。